たけ＠キャリアアップ大学

仕事の戦略とは、やることを増やす計画ではなく、やらないことを決める選択です。戦略が立てられない原因を工程別に整理し、目的から打ち手までをつなぐ4ステップを担当業務レベルで具体的に解説します。

問題解決能力が高い人は地頭ではなく考える順番で差をつけています。5つの思考特性とプロセス別のフレーム対応、やりがちな失敗から鍛え方まで紐づけて解説します。

他業界の成功事例を見ても、自分の仕事にうまく応用できない。そんな悩みの原因を「抽象化」にあると捉え、アナロジー思考の仕組みから鍛え方、外れる類推の見抜き方まで解説します。

この記事では論点思考について、ズレを防ぐ問いの設計方法と判断基準を解説します。失敗構造5パターン・筋の良い論点の見極め方・実践4ステップを構造的に整理。仮説思考との違いも明確化し、明日から使える具体的な訓練法をビジネスパーソン向けに紹介します。

KPIツリーとは、KGIを四則演算で分解して目標達成の道筋を可視化するフレームワークです。作り方だけでなく、四則演算が合わない・行動まで落ちない・作って終わる3つの原因と改善方法までわかりやすく解説します。

ピラミッドストラクチャーとロジックツリーの違いが曖昧で、どちらを使うべきか迷っていませんか。役割の違いから使い分けの判断軸、併用の順番まで整理し、状況に合った選び方が見えてきます。

ロジックツリーを作っても分析や施策につながらないと感じている方へ。4種類の使い分けから、目的に合う切り口の選び方まで整理し、使えるツリーに変える考え方を解説します。

ピラミッドストラクチャーとは結論を頂点に根拠を階層化する論理フレームワークです。基本構造と4ステップの作り方、形式的MECEや階層ズレなど実務で崩れる失敗例、部門間での活用例と修正の進め方までを具体的に解説します。